新年号が、発表されましたが。

本日は平成３１年度のスタートであり、新元号発表の良き日ではありますが・・・。

弊社もそんなスタートですから、社員に一言・・・どころか自宅で寝ておりました。昨日に引き続きインフルA型が僕に猛威を奮っておりまして、お出かけできないという状態でした。

熱の方は朝にはかなり下がっていたので、部屋の中であれば不自由なく仕事はとりあえずできます。電話もメールも問題ないです。

しかし、午後からグルメリレーマラソンの封入作業があったのです。それは社員に任せて、部屋で仕事してる感じです。

新元号の発表もまさか生で見れるとは思いませんでしたね。怪我の功名とも言えるかもな（怪我ではないが）。新年号は「令和」。最初は違和感がありましたが、その後直ぐにリリースされた金爆の「令和」のYouTubeを見てたらすっかり気に入ってしまいました。金爆やはりセンスいいです！いい歌で、新元号を一気に違和感のないものにしてくれました。

youtu.be

7月に島根公演がありますが、チケット今でほとんどない感じらしい。紅白出て欲しいですね。今年は「U・S・A」から「令和」にダンスも変わるな〜。

まぁ、そんなことはともかく、新年度３１年度、いや令和元年、弊社も頑張っていきたいと思います。色々あった平成の弊社も、しっかり方向性が固まって、令和で一気にブレイクしていく気がします。

そんな１日でした。

本日で指定管理は終わりです。

今日で平成３０年度も終わり、指定管理をしていた松江イングリッシュガーデンも今日で管理が終わります。

引き続きの為の整理が完全に終わっていて、スタッフに挨拶に行く予定にしていましたが、朝から猛烈な熱と節々の痛みに襲われて、朝の自治会の集まりの早々に退席して急ぎ休日診療を行っていた記念病院に駆け込みました。

結果は、なんとインフルＡ型！恐らくインフルになったのは初めてではないかと思います。なってみるとかなり辛いですね。

応急処理的に投薬してもらって、その後ガーデンに向かい。最後の出勤をしていた弊社女性社員２名に感謝の花束を渡して、相方の庭の川島さんにもご挨拶です。

10年間の指定管理でしたが、その間弊社も随分成長したと思います。この成長にイングリッシュガーデンは欠かせなかったですし、今となってはガーデンなしでも、完全自立した会社として新カラーを打ち出せるまでになったので、感謝しかないですね。

弊社は今後、指定管理をすることはないでしょうし、やりたい気持ちも全くないです。

２年間頑張ってくれたスタッフは、それぞれに新しい人生を歩みますが、今後も変わらず、弊社との付き合いをしてくれるので、気軽に事務所に遊びにきてくれそうです。

長きに渡り、指定管理でお世話になった皆様、本当にありがとうございました！

そんな１日でした。

朝から三次へ。

今週末は、僕が現場関わる仕事がないので、子供達サッカー部の試合観戦へ。

昨日の夜から、なんか体調が悪くて、それでもまぁ動けるので、朝子供たちを学校に送ると、一旦家に帰り準備してから三次に向かったんです。

この時期に広島県内で大々的に行われているサッカーフェスで、広島県新人戦３位のチームと試合があり、その観戦です。

行きの道中は体調は問題なくて、着いて試合が始まると、前半は晴れていたのに、後半は雨という変わった天気での試合だった。

結果は零封完勝ではありましたがお互い主力を数名欠いていたので、そのままでは受け止められない感じではあります。

その後帰って、奥様と買い物に行ったあたりから花粉症とも風邪とも取れる症状でかなり苦しい感じ。

そんな１日でした。

新しい話が出てきたり。

急な電話から、新しい話が舞い込んできたんです。

その話は、旧知の方からの電話が先週あって、その後仲介者の方から電話、そして本日依頼者（企業）さんが直接来社されて、具体な話を聞くことになったんです。

この話は、弊社にとっても挑戦な部分もあります。いい感じで成長曲線を描いて行くなら、遠からず大きく関わることにもなるかもしれないですね。

でも、今の現状はそうではないし、その段階から関わらせていただいて、共に成長できるといいと思います。

そんな１日でした。

就業規則を改定しています。

新年度から、体制が大きく変わるので、就業規則の改定を進めています。

しかし、さすが年度末って感じで、今日も日中は、ほぼノンストップで動いてました。昼食を摂ったのが16時半だったと思います。しかも納品で斐川に向かう車中でです。

その前に、１時間ほど契約している社労士さんと来社打ち合わせをしたんでんすが、それは、4月以降で改定制定する新しい就業規則に関してでした。

前回が10年前だったと思いますけど、今は様々な規定が増えていてビックリです。加えて、大会を多く抱えるので、弊社のプライバシーポリシーを制定して、参加者個人情報の漏洩対策で保険もかけ、就業規則も強化しています。

会議の後に納品に出かけて、帰ってきてその他の仕事を片付けてから、本日提案のあった就業規則をチェック。

しかし、SNS利用規定とか、ハラスメント規定とか…イチイチ覚えられないです…。まぁ、社員の休日取得100%、ほぼ残業なしはこれまで通りですね。

そんな１日でした。

まだまだ花粉飛んでますね・・・。

もいういい加減に終わって欲しいんですが、まだまだ花粉飛んでます。

今週はいい天気になると春そのものですが、ポカポカしていい反面、以前として厄介な花粉が飛散しているらしく、鼻水が止まりません。

基本、マスクが嫌いな僕なので、鼻水が出ようともマスクはしません。不思議なことに朝トレ8キロのウオーク時には外にいるのに鼻水が全く出ないという・・・・。

今日も日中から夜にかけて、テッシュが手放せないという感じ。この時期テッシュメーカーさんは何処もフル操業間違いなしだな・・・とか勝手に思ったり。

一体いつになったら落ち着きますかね・・・。まさかゴールデンウィークまで引っ張るとか・・・。

そんな１日でした。

指定管理のお別れ会があった。

夜は、10年間に渡り共同企業体で指定管理を行ってきたメンバーでのお別れ会でした。

日中は、変わらずバタバタしていて、19時からのお別れ会までは、のんびりする時間がほとんどなかった。

会場に着いたのは開始10分前で、結構集まってはいましたね。で本日営業終わりのスタッフも到着して、宴が始まったのです。相手企業社長のご挨拶から僕の乾杯で宴が始まる。乾杯と言ってもお祝いではないでの、なかなか表現が難しいですが・・・。

僕からすれば、この10年間は弊社の成長と共にあったと思います。指定管理を受託するまでは僕１人の会社でしたので、ここからスタッフを入れて、８年前には社員５名になりました。現在も社員は５名ですが、指定管理がなくなれば３名になります。

残念な部分もありますが、弊社としての関わりは相手企業さんと比較したらごく僅かですので、会社への影響はほとんどないと言えます。なので、4月からの次年度は特に心配ではなく、受注が続いているので大いに期待しています。

非常に和やかなムードで宴は終わり、その後僕は管理スタッフの方と２軒目に。そこでも湿っぽい話はなしでした。

また、このメンバーで集まっての宴があってもいいかもしれないな、とても家族的な雰囲気のあるいいグループだったので、指定管理も長くできたのですから。

そんな１日でした。